Notre approche de la formation

Mon approche

Professionnels de terrain, nous exerçons chaque jour notre métier.

D'une nature exigeante, nous attendons des formations que nous recevons un apport théorique mais également, et surtout, des outils pour exercer notre métier au quotidienEn tant que formateurs, nous dispensons donc des formations résolument orientées vers la pratique, qui sont un juste équilibre entre connaissances théoriques et pratiques professionnelles. Résolument innovantes, nos formations se composent de modules clés pour les professionnels de l'immobilier mais également les services fonciers des personnes publiques.

Chaque formation est mise à jour et enrichie régulièrement, afin de garantir en permanence une offre de qualité.

Proche de vous, nous dispensons nos formations notamment sur site, sur l'ensemble du territoire. Cette "proximité" nous permet ainsi de répondre au mieux à des besoins de formation particuliers et localisés... sans être forcément plus coûteux pour l'entreprise.


Nos ENGAGEMENTS

Produits pédagogiques

Nos formations sont conçues pour les professionnels. Résolument orientées vers la pratique, elles sont un juste équilibre entre une connaissance théorique et une pratique professionnelle quotidienne indispensable.

Chaque produit pédagogique est constitué :

  • de prérequis, c'est-à-dire des compétences indispensables pour suivre la formation. Le respect de ces prérequis permet d’assurer l’homogénéité du groupe de participants et la bonne réalisation du programme ;
  • d'objectifs, c'est-à-dire la liste des compétences à acquérir à l’issue de la formation ;
  • d'une durée adaptée à chaque session ou à chaque demande ;
  • d’un programme détaillant le contenu de la formation ;
  • d’un niveau de difficulté ; trois niveaux sont clairement exprimés :
  1. initiation
  2. pratique courante
  3. expert
  • du public concerné.

Moyens pédagogiques

Outils pédagogiques

  • Vidéo projecteur
  • Écran
  • Paperboard/tableau blanc
  • Ordinateur portable sous Windows 10 avec wifi

Supports de formation

Conçu comme un livret complet et ressource post formation comprenant schémas, graphiques, dessins et synthèse par chapitre pour une appropriation maximum, remis sous forme de classeur pour être vivant et pouvant s’étoffer tout au long de sa professionnalisation.

Archives des formations données avec les supports spécifiques.

Pédagogie

  • Des apports théoriques appuyés par des exemples, études de cas, mise en situation.
  • Des exercices progressifs selon la formation.
  • Des échanges d'expériences professionnelles.

L’évaluation

En amont de la formation

Pour chaque formation une analyse des besoins est transmis aux stagiaires afin que le formateur puisse adapter son intervention.

Durant la formation

  • Durant la formation, sont proposés lorsque c’est possible,  des quizz, QCM, petits tests de positionnement pour permettre au participant d’évaluer sa progression en autonomie et de mobiliser ses ressources.
  • Un suivi de formation et des échanges entre le formateur et les participants est proposé.

Post formation

Une évaluation systématique en clôture de stage est réalisée avec un bilan qualitatif et quantitatif appuyé par les préconisations du formateur. Celui-ci est remis à l’entreprise à l’issue de la formation.

À trois mois de la formation

Une évaluation à froid, à 3 mois, est transmise par mail aux participants afin de voir l’intégration dans leur pratique et recueillir leurs retours de terrain.

Engagements déontologiques

Dans toutes nos conduites de projet, nous nous engageons à :

  • Exercer notre activité en appliquant les principes généraux de l’éthique professionnelle : respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle.
  • Analyser les besoins, préciser clairement l’objectif à atteindre et faire comprendre le processus au client.
  • Etablir un contrat ou une convention préalablement à toute action, précisant clairement la prestation et la rémunération prévues, ainsi que les conditions d’intervention en cas de sous-traitance ou co-traitance.
  • Nous engager dans les limites de nos compétences et de nos disponibilité.
  • Respecter intégralement les engagements pris.
  • Donner des renseignements exacts sur nos formation et nos compétences professionnelles spécifiques.
  • Mettre en œuvre toutes nos compétences quels que soient l’action, le client, les bénéficiaires et le prix.
  • Exercer notre action dans l’intérêt commun du client et des bénéficiaires des actions, en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs contractualisés.
  • Informer rapidement nos client ou nos commanditaire de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs ou au bon déroulement des actions.
  • Rester neutre par rapport aux jeux d’influence chez notre client et n’exprimer aucun jugement sur notre client auprès des bénéficiaires des actions.
  • Respecter la confidentialité des informations concernant notre client.
  • Respecter la culture de l’organisation cliente.
  • Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.
  • S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à notre position et ne pas subordonner l’intérêt de nos clients à nos propres intérêts.
  • Ne pas outrepasser notre rôle et nous garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.
  • Nous doter des moyens nécessaires à notre professionnalisme et au développement de nos compétences
  • Connaître et appliquer les règles en vigueur dans notre profession.
  • Nous garder de tout propos désobligeant envers un confrère auprès des clients.
  • Connaître et appliquer les lois et règlements et, en particulier, la partie VI du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue et nous tenir informé de leur évolution.
  • Etre en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale.
  • N’accepter aucune rémunération illicite.
  • Citer nos sources et respecter la propriété intellectuelle.

Nous nous engageons à respecter le présent code déontologique et à le communiquer à toute personne en faisant la demande.

Politique de confidentialité des données

Généralités

THE MAIN Formations s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données soient effectués de manière licite, loyale et transparente, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la Loi Informatique et Libertés de 1978 modifiée.

La collecte des données à caractère personnel de ses prospects et clients se limite aux seuls éléments indispensables pour gérer les demandes, conformément au principe de minimisation des données. Elle indique en outre les finalités poursuivies par le recueil de ces données et chaque prospect ou client pourra en prendre connaissance.

Catégories de données collectées

Dans le cadre de son offre de services, THE MAIN Formations est susceptible de collecter les catégories de données suivantes concernant ses prospects et clients :

  • données d'état-civili, d'identité, d'identification (nom, prénom, mail, profession, numéro de téléphone...) ;
  • données relatives à la vie personnelle (habitudes de vie, situation familiale, hors données sensibles ou dangereuses) ;
  • données relatives à la vie professionnelle (scolarité, formation professionnelle, distinctions...) ;
  • données de connexion (adresses IP, journaux d'évenements...).

THE MAIN Formations tient en outre un registre de toutes les catégories d'activités de traitement effectuées en tant que responsable de traitement des données susvisées.

Information et droits des utilisateurs

Tout utilisateur dispose du droit de demander au responsable de traitement :

  • l'accès aux données à caractère personnel fournies ;
  • la rectification ou l'effacement de celles-ci ;
  • une limitation du traitement relatif à sa personne ;
  • de s'opposer au traitement ou à la probabilité des données ;
  • d'introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Sous-traitance

The Main Formations pourra faire appel à un ou plusieurs sous-traitant(s) pour mener des activités de traitement spécifiques qui seront soumis aux conditions de la présente politique de confidentialité des données. Tout sous-traitant ne sera cependant pas autorisé à faire lui-même appel à un sous-traitant sauf s'il obtient au préalable l'autorisation écrite de The Main Formations.

The Main Formations s'engage à ce que tout sous-traitant présente des garanties contractuelles suffisantes quant à la mise en oeuvre de mesures techniques et organisationnelles appropriées, afin que le traitement réponde aux exigences du RGPD.

Communication des données personnelles à des tiers

Communication aux autorités sur la base des obligations légales

Sur la base des obligations légales, les données recueillies pourront être divulguées en application d'une loi, d'un règlement ou en vertu d'une décision d'une autorité réglementaire ou judiciaire compétente.

De manière générale, The Main Formations s'engage à se conformer à toutes les règles légales qui pourraient empêcher, limiter ou réglementer la diffusion d'informations ou de données, et notamment à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'Informatique, aux Fichiers et aux Libertés ainsi qu'au RGPD.

Communication à des tiers

Les données personnelles recueillies sont strictement confidentielles et ne peuvent être divulguées à des tiers.