A PROPOS DE THE MAIN FORMATIONS

Une équipe bienveillante

Caroline THEUIL

Juriste et expert immobilier
Conférencière professionnelle et formatrice certifiée

Fondatrice et dirigeante de The Main Formations


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Mon parcours

Icone job Juriste et expert immobilier, membre de la CNEJI
Icone job Juriste-rédacteur, spécialisée en personnes publiques/domaine public
Icone job Fondatrice et dirigeante de The Main Formations
Icone job Auteur expert dans la presse spécialisée
Icone diplome Master en droit du patrimoine et des activités immobilières
Icone diplome Master en droit de l'environnement et de l'urbanisme
Icone diplome Maîtrise d'Administration Publique
Icone certif Certification qualité ICPF&PSI formateur et animateur de formations
Icone certif Certification de coach professionnel, spécialiste en coaching de transition

 
"Je crois pouvoir dire que cela fait des années que je m’interroge sur ma carrière, mes aspirations, mes limites... et que la matière immobilière est l’aboutissement d’une véritable quête de sens.

En 2012, c’est une rencontre qui a changé ma trajectoire, comme souvent dans la vie. Mes 10 années de vie professionnelle en milieu juridique, variées et enrichissantes, se sont révélées être un atout majeur. Perfectionniste, ce n'était à mon sens pas suffisant. A près de 40 ans, j'ai donc choisi de reprendre mes études universitaires afin de parfaire mon profil professionnel alors très teinté droit public/personnes publiques. J'ai ainsi obtenu deux masters spécialisés en immobilier, l'un axé en droit du patrimoine et des activités immobilières, l'autre en droit de l'environnement et de l'urbanisme.

Mon histoire, mes questionnements, m’ont donné envie de partager mon expérience du changement mais également mes connaissances et savoir-faire, pour qu’ils puissent servir à l’accomplissement d’autres personnes.

Aujourd'hui, juriste et expert immobiliers, je suis une professionnelle de terrain, dynamique et rigoureuse, qui mène ses missions avec passion et discernement. Conférencière professionnelle et formatrice certifiée, spécialisée dans l'immobilier, je forme également des professionnels issus de tous horizons (agents immobilier, notaires, avocats, juristes, agents des collectivités territoriales...)."

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Caroline thl

 

"Le savoir est la seule matière qui s'accroit avec le partage"


 

André GENTIT

Dirigeant d'une agence de communication
Consultant-formateur en stratégie Web

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Mon parcours

Icone job Fondateur et dirigeant de Clic en Berry, agence de communication digitale
Icone job Conférencier spécialiste des réseaux sociaux
Icone job Intervenant depuis 2012 dans les établissements suivants :

           - ESTACOM Bourges (BTS, Bachelor et Master en communication digitale, marketing, e-commerce)
           - CCI Cher et CCI Indre (Marketing, SEO , projets digitaux et création d’entreprises)
           - CNAM Région Centre (Grande Ecole du Numérique - 600 h de cours sur le digital)
           - ECEMA Bourges (Bachelor et Master marketing, entrepreneurials, e-réputation)
           - CFSA Hubert Curien Bourges (Master en arketing et développement commercial via le web)
           - Tivoli initiatives Bourges ( Visa pro numérique, bureautique et sécurité)
           - CIBC Bourges (risques liés aux usages du web et des réseaux sociaux)
Icone certif Certification qualité ICPF&PSI en cours d'obtention

"Une carrière dans la formation ? Non pas du tout, juste plusieurs vies comme j'aime le dire. 

Toutes ces expériences accumulées depuis 1990 dans les domaines de Web et des nouvelles technologies, m'ont donné le goût du partage.

Depuis 2011, dirigeant de ce qui est devenu une véritable agence de communication reconnue, je cultive ce besoin d'apprendre et de comprendre avec mon équipe. 

Aujourd'hui consultant-formateur en stratégie web, j'accompagne les entreprises, les entrepreneurs et les collectivités à assurer une présence efficiente sur la toile.

J'interviens aussi dans les écoles supérieures de communication. 

Conception de site web, e-commerce, gestion de réseaux sociaux, techniques de référencement, marketing digital, e-réputation avec une pointe de risques liés aux usages du web, toutes ces compétences, je les mets à votre portée avec Clic-en-berry, en y mettant ma passion et la rigueur nécessaire. 

L'aventure ne s'arrête pas là, d'autres projets sont en préparation…"

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Adre gentit

 

"Quand tu ne sais pas, demande, mais quand tu sais,  partage"

 


Notre approche

Professionnels de terrain, nous exerçons chaque jour notre métier.

D'une nature exigeante, nous attendons des formations que nous recevons un apport théorique mais également, et surtout, des outils pour exercer notre métier au quotidienEn tant que formateurs, nous dispensons donc des formations résolument orientées vers la pratique, qui sont un juste équilibre entre connaissances théoriques et pratiques professionnelles. Résolument innovantes, nos formations se composent de modules clés pour les professionnels de l'immobilier mais également les services fonciers des personnes publiques.

Chaque formation est mise à jour et enrichie régulièrement, afin de garantir en permanence une offre de qualité.

Proche de vous, nous dispensons nos formations notamment sur site, sur l'ensemble du territoire. Cette "proximité" nous permet ainsi de répondre au mieux à des besoins de formation particuliers et localisés... sans être forcément plus coûteux pour l'entreprise.


Nos engagements

Produits pédagogiques

Nos formations sont conçues pour les professionnels. Résolument orientées vers la pratique, elles sont un juste équilibre entre une connaissance théorique et une pratique professionnelle quotidienne indispensable.

Chaque produit pédagogique est constitué :

  • de prérequis, c'est-à-dire des compétences indispensables pour suivre la formation. Le respect de ces prérequis permet d’assurer l’homogénéité du groupe de participants et la bonne réalisation du programme ;
  • d'objectifs, c'est-à-dire la liste des compétences à acquérir à l’issue de la formation ;
  • d'une durée adaptée à chaque session ou à chaque demande ;
  • d’un programme détaillant le contenu de la formation ;
  • d’un niveau de difficulté ; trois niveaux sont clairement exprimés :
  1. initiation
  2. pratique courante
  3. expert
  • du public concerné.

Moyens pédagogiques

Outils pédagogiques

  • Vidéo projecteur
  • Écran
  • Paperboard/tableau blanc
  • Ordinateur portable sous Windows 10 avec wifi

Supports de formation

Conçu comme un livret complet et ressource post formation comprenant schémas, graphiques, dessins et synthèse par chapitre pour une appropriation maximum, remis sous forme de classeur pour être vivant et pouvant s’étoffer tout au long de sa professionnalisation.

Archives des formations données avec les supports spécifiques.

Pédagogie

  • Des apports théoriques appuyés par des exemples, études de cas, mise en situation.
  • Des exercices progressifs selon la formation.
  • Des échanges d'expériences professionnelles.

L’évaluation

En amont de la formation

Pour chaque formation une analyse des besoins est transmis aux stagiaires afin que le formateur puisse adapter son intervention.

Durant la formation

  • Durant la formation, sont proposés lorsque c’est possible,  des quizz, QCM, petits tests de positionnement pour permettre au participant d’évaluer sa progression en autonomie et de mobiliser ses ressources.

  • Un suivi de formation et des échanges entre le formateur et les participants est proposé.

Post formation

Une évaluation systématique en clôture de stage est réalisée avec un bilan qualitatif et quantitatif appuyé par les préconisations du formateur. Celui-ci est remis à l’entreprise à l’issue de la formation.

À trois mois de la formation

Une évaluation à froid, à 3 mois, est transmise par mail aux participants afin de voir l’intégration dans leur pratique et recueillir leurs retours de terrain.

Engagements déontologiques

Dans toutes nos conduites de projet, nous nous engageons à :

  • Exercer notre activité en appliquant les principes généraux de l’éthique professionnelle : respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle.
  • Analyser les besoins, préciser clairement l’objectif à atteindre et faire comprendre le processus au client.
  • Etablir un contrat ou une convention préalablement à toute action, précisant clairement la prestation et la rémunération prévues, ainsi que les conditions d’intervention en cas de sous-traitance ou co-traitance.
  • Nous engager dans les limites de nos compétences et de nos disponibilité.
  • Respecter intégralement les engagements pris.
  • Donner des renseignements exacts sur nos formation et nos compétences professionnelles spécifiques.
  • Mettre en œuvre toutes nos compétences quels que soient l’action, le client, les bénéficiaires et le prix.
  • Exercer notre action dans l’intérêt commun du client et des bénéficiaires des actions, en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs contractualisés.
  • Informer rapidement nos client ou nos commanditaire de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs ou au bon déroulement des actions.
  • Rester neutre par rapport aux jeux d’influence chez notre client et n’exprimer aucun jugement sur notre client auprès des bénéficiaires des actions.
  • Respecter la confidentialité des informations concernant notre client.
  • Respecter la culture de l’organisation cliente.
  • Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.
  • S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à notre position et ne pas subordonner l’intérêt de nos clients à nos propres intérêts.
  • Ne pas outrepasser notre rôle et nous garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.
  • Nous doter des moyens nécessaires à notre professionnalisme et au développement de nos compétences
  • Connaître et appliquer les règles en vigueur dans notre profession.
  • Nous garder de tout propos désobligeant envers un confrère auprès des clients.
  • Connaître et appliquer les lois et règlements et, en particulier, la partie VI du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue et nous tenir informé de leur évolution.
  • Etre en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale.
  • N’accepter aucune rémunération illicite.
  • Citer nos sources et respecter la propriété intellectuelle.

Nous nous engageons à respecter le présent code déontologique et à le communiquer à toute personne en faisant la demande.