Ref. C01 02

001 02 non discrimination dans l immobilier

Date de dernière mise à jour : 22/12/2022

 

Formation :

NON-DISCRIMINATION À L'ACCÈS AU LOGEMENT
(PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER)

Être en capacité d’instaurer des mesures non-discriminatoires dans son activité

  Éditer la FICHE formation

 Pratique courante  2 heures |  4 à 7 personnes

 

  Accessible à tous     
Contacter notre Référent handicap 

Objectifs de cette formation

 Comprendre et maîtriser la réglementation relative à la discrimination

 Savoir identifier le risque de discrimination dans les activités de vente ou de location immobilières

 Être en mesure de prévenir ses clients face à des prescriptions discriminatoires

 

 LES COMPÉTENCES VISÉES PAR CETTE FORMATION FONT L'OBJET D'UNE ÉVALUATION

  • VOTRE AVIS SUR CETTE FORMATION

    -/5

    Aucun avis n'a été déposé sur cette formation

    Aucun avis public  

 

  Sessions 2023 en distancielInscription

  • 10 février 2023 (11h - 13h)
  • 14 avril 2023 (11h - 13h)
  • 30 juin 2023 (11h - 13h)
  • 27 octobre 2023 (11h - 13h)
  • 13 décembre 2023  (11h - 13h)

Tarif : 89€ Nets par participant TVA NON APPLICABLE 
REMISE D'UNE ATTESTATION EN FIN DE FORMATION

 

  En fonction de vos besoins

Public concerné

 Tout public

Plus spécifiquement :

 Agents immobiliers et leurs salariés ; Dirigeant/Responsable de structure

 Mandataires et agents commerciaux

 Administrateurs de biens

 Syndics de copropriétés

Prérequis

 Connaissances : Cette formation ne nécessite aucun prérequis

 Matériel : Pour les sessions se déroulant en distanciel, les participants doivent se connecter et s'identifier individuellement sur un ordinateur muni d’un micro et d’une caméra

Compétences visées

 Repérer les situations discriminantes et éviter d’y être indirectement impliqué

 Mesurer les risques encourus en cas de discrimination

 Renforcer son professionnalisme pour mieux protéger ses clients

 

 LES COMPÉTENCES VISÉES PAR CETTE FORMATION FONT L'OBJET D'UNE ÉVALUATION

Parcours pédagogique

 Recueil des attentes des participants

 Test de positionnement en début de formation

 Exposé théorique illustré par l'exemple / mises en situation / échanges professionnels

 Évaluation des acquis en fin de formation

 Évaluation de la formation par les participants

Programme

Introduction : Tour de table et contextualisation de l’action de formation

Test de positionnement

1 . Les différents types de discrimination

  • Définition et éléments de contexte

  • Discrimination directe

  • Discrimination indirecte

Etudes de cas

2. Notions complémentaires

  • Les comportements assimilés

  • L’injonction de discriminer

  • Le Défenseur des droits

Etudes de cas

3. Sécuriser sa pratique professionnelle

  • Conséquences des pratiques discriminatoires

  • Sécuriser sa conduite et ses procédures

Analyse de situations professionnelles

Test final

Clôture de session

 

LES  DE CETTE FORMATION :

 Formation délivrée par une formatrice avant tout expert de terrain et qui a un sens avéré de la pédagogie (formatrice depuis 2016 - formée aux missions de formateur - chargée d'enseignement universitaire)

 Délivrance d'une série de conseils vous permettant d'optimiser votre pratique dès votre retour en agence

 Une mise en application sur des cas directement tirés de la pratique de terrain

REMISE D'UNE ATTESTATION EN FIN DE FORMATION

 

VOTRE INTERVENANT :

Ct

Caroline THEUIL

JURISTE en droit immobilier | EXPERT en évaluation immobilière | MÉDIATRICE

www.carolinetheuil.fr